LA GUíA MáS GRANDE PARA PROTECCIóN DE DERECHOS LABORALES

Igualmente podría tratarse de una organización sindical a la cual no se encuentra afiliado el trabajador, pero que reclama la protección de derechos fundamentales de sus propios socios cuando exista una legítimo expectativa de que la quebrantamiento de los derechos de ese trabajador podría terminar afectando a sus propios socios, por ejemplo,